Nedoháníme, ztrácíme. Mzdové rozdíly proti Německu se zvyšují. Kdy už si konečně zaměstnanci v Česku řeknou o to co jim patří ?
10
Kvě
- května 2017 • 10:00
Během finanční krize se prohloubila mzdová propast mezi státy střední Evropy a Německem. Vyplývá to ze zprávy Konfederace evropských odborových svazů. Český průměrný příjem byl v roce 2008 na 34,9 procenta toho německého, předloni na 30,9 procenta. Podobně se platy vyvíjely i v případě Polska a Maďarska.
Změnil se tak trend, při kterém se od začátku devadesátých let mzdy těm německým přibližovaly. „Pracovníci v Polsku, Maďarsku a České republice se zneužívají jako levná pracovní síla,“ tvrdí tajemnice Konfederace Esther Lynchová. „Zaslouží si zvýšení příjmů.“
Evropská odborová organizace vidí příčinu problému v oslabeném významu kolektivního vyjednávání mezi odbory a zaměstnavateli. Tento dialog je v Německu naopak stále silný. Dokument zároveň ukázal, že v mnoha zemích regionu včetně Česka rostla produktivita práce více než mzdy.
V posledním čtvrtletí loňského roku byla česká průměrná mzda 29 320 korun. Současná česká vláda během svého funkčního období hned třikrát zvýšila minimální mzdu, která nepřímo působí i na celkovou hladinu příjmů. V současné době je na úrovni 11 tisíc korun.
Dodatek č. 1 Kolektivní smlouvy vyššího stupně 2016-2019 je podepsaný!!!
05
Dub
Dodatek č. 1 KSVS 2016-2019 je podepsaný!!!
 Dne 29.3.2017 byl podepsán Dodatek č.1 ke Kolektivní smlouvě vyššího stupně, uzavřené mezi Odborovým svazem Stavba ČR a Odborovým svazem pracovníků dopravy, silničního hospodářství a autoopravárenství Čech a Moravy na straně jedné a Svazem podnikatelů ve stavebnictví v ČR na straně druhé. Dodatek č.1 nabývá účinnosti dne 1. 4. 2017. |
|
Předmětem Dodatku č.1 je zejména změna článku 33 písm.a) KSVS, dochází k navýšení minimálních mzdových tarifů v hodinové mzdě průměrně o 6,3% a v měsíční mzdě průměrně o 6,7 %. |
