RSS
 

Rozdílné platy v EU? Nepřijatelné a skandální, tvrdí odboráři

17 Zář

Je nepřijatelné a skandální, když zahraniční firmy zaměstnancům v nových členských zemích EU vyplácejí výrazně nižší mzdy než doma. Odbory z unijních států by měly společně tlačit na srovnání a růst výdělků v sedmadvacítce. Na odborářském shromáždění v Praze to řekli předáci evropské, německé, rakouské a české odborové centrály. Podle nich by byl potřeba evropský právní rámec.

„Potřebujeme správný právní rámec. Není přípustné, aby nadnárodní společnosti v nových zemích, v nichž je produktivita 80 procent, vyplácely 25 procent. To je skandální,“ řekl generální tajemník Evropské odborové konfederace (ETUC) Luca Visentini. Podle něj o srovnání podmínek musí usilovat nejen odboráři ve firmách, ale přispět k němu musí i Evropská komise a vlády jednotlivých zemí.

Také podle předáka rakouské odborové centrály ÖGB Ericha Foglara musí odboráři po celé Evropě důsledně bojovat proti mzdovému a sociálnímu dumpingu a tlačit na vedení sedmadvacítky, „aby konvergence konečně byla cílem EU“. „Nové země nesmějí mít nižší mzdy, to není fér… Zaměstnanci v zemích kolem nás (kolem Rakouska), kteří mají stejné pracovní podmínky, musí mít stejnou mzdu,“ řekl Foglar.

Podle šéfa německé odborové centrály DGB Reinera Hoffmanna není přípustné, aby zaměstnavatelé z bohatších unijních států zneužívali situaci v chudších zemích. „Není přijatelné, aby velké německé koncerny situaci v ČR i jinde trvale zneužívali, lidi platili hůř pod jejich výkonem a produktivitou a doma hrozili, že když se zvýší mzdy, půjdou jinam,“ řekl Hoffmann. Dodal, že odbory musí postupovat společně a růst mezd prosazovat. „Evropa potřebuje lepší výdělky,“ uvedl.

Podle předsedy Českomoravské konfederace odborových svazů (ČMKOS) Josefa Středuly mezi starými a novými členskými zeměmi stojí „mzdová železná opona“. Uvedl, že sociální práva by měla upravovat evropská směrnice. Zakotvit by měla mimo jiné právo na vyjednávání a respekt k zaměstnancům, míní Středula.

Podle předáka nejsilnějšího odborového svazu KOVO Jaroslava Součka český pracovník vydělává 27 procent hrubého příjmu svého německého kolegy, po zahrnutí cen v obou zemích příjem odpovídá 42 procentům.

„Začali nás s mzdami dobíhat i předbíhat země, u nichž bychom to nepředpokládali. Léta se tu mluvilo o tom, že ČR je díky levné práci konkurenceschopná. Za rakouské či německé částky si koupíte dva až tři české zaměstnance,“ podotkl Středula.

 

Mzdová železná opona musí padnout, burcoval odboráře Středula. Současný růst podle něj nestačí

15 Zář

AKTUALIZOVÁNO před 19 hodinami

Středula: Cena práce v ČR je podhodnocená, o tom dnes už nikdo nepochybuje

Odboráři se chystají na vyjednávání o nových kolektivních smlouvách.

Praha – Odboráři se v Praze chystají na podzim, od kterého si slibují výrazný růst mezd pro zaměstnance ve státních i soukromých firmách. Pomoci ve vyjednávání jim mají i blížící se parlamentní volby.
„V České republice je skutečně levná práce a musí se s tím něco dělat. Byl bych rád, aby ti, co budou zvoleni, na to nezapomněli, jakmile vstoupí do Sněmovní 4, kde sídlí Sněmovna. Je rozdíl mezi prohlášením v programech a reálnými kroky,“ řekl odborářský předák Josef Středula zhruba patnácti stům svých kolegů. Vyzval je, aby šli k volbám.

Od listopadu už odboráři vyjednali růst mezd o patnáct procent pro učitele a o deset procent pro úředníky. Lékaře a sestry čeká navýšení základního platu o desetinu v lednu.
Podle Středuly, předsedy Českomoravské konfederace odborových svazů, budou podobně ambiciózní i požadavky na růst mezd ve firmách. Odborům nahrává při vyjednávání o mzdách ekonomický růst a nedostatek pracovníků.

„Jsme si vědomi, v jaké situaci se nacházíme. Jsme hrdí zaměstnanci. Není naším cílem firmy likvidovat. Zjistíme si, jak se firmě daří, kolik odvádí na budoucnost, kolik dává matce,“ uvedl Středula.
Podle ankety Hospodářské komory mezi zaměstnavateli mzdy letos zvýšilo svým zaměstnancům 75 procent všech podniků. Zaměstnanci si polepšili nejčastěji o pět a více procent. Více než sedmiprocentní nárůst mezd hlásí každá šestá firma v zemi.

V Česku výrazně roste i medián mezd, který dělí populaci podle příjmů na dvě stejně velké poloviny. Nyní dosahuje 24 896 korun, což je meziročně o 8,2 procenta více. Znamená to, že mzdy rychleji rostou lidem s nižšími příjmy.

Za to může i výrazné zvyšování minimální mzdy, které v posledních letech prosadila vláda vedená Bohuslavem Sobotkou. „Musíme poděkovat vládě za systematické navyšování minimální mzdy, která pomáhá vyvažovat rozdíly,“ říká Středula.

Šéf odborářů žádá, aby se změnil rozdíl v kupní síle obyvatel mezi novými a starými členskými zeměmi EU změnil. „Mzdová železná opona v kupní síle obyvatel je pro nás neakceptovatelná, to musí skončit,“ vyhlásil Středula před odboráři. Podle něj si za průměrnou mzdu z Německa nebo Francie mohou firmy „nakoupit“ tři a půl českého zaměstnance.

Středula vyzdvihl dubnovou výstražnou stávku v gumárenské společnosti Mitas. Výsledkem bylo zvýšení mezd o 24 procent. „Pokud si myslíte, že je to jediná cesta, stojíme za vámi,“ podpořil ostatní odboráře v prosazování co nejtvrdších požadavků Středula.

ČMKOS je největší odborová centrála v Česku. Sdružuje 29 svazů s celkem 300 000 členů. Zhruba třetina z nich pracuje ve veřejném sektoru, dvě třetiny v soukromém. Před několika lety centrála zahájila kampaň Konec levné práce.

 

Porada VZO září 2017

10 Zář

Porada VZO září 2017.pdf

 

Divadla Plzeň info

06 Zář

 

Program divadla Plzeň na listopad 20177

06 Zář

Program na listopad 2017

 

Advent Linz – zájezd

31 Srp
 
Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Advent Linz – zájezd

V rubrice Nezařazené

 

Adventní Míšeň a Drážďany

30 Srp
 
Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Adventní Míšeň a Drážďany

V rubrice Nezařazené