VZO OS STAVBA ČR

Od 1. ledna 2015 začnou platit nová pravidla pro daňové zvýhodnění smluv životního pojištění. Klienti se o nich dozvídají z dopisů pojišťoven.
Pokud chcete využívat daňové výhody u smlouvy životního pojištění, zapomeňte na mimořádné výběry.
Od Nového roku budou moci klienti využívat jen jednu z dosavadních výhod životního pojištění. Buď si zvolí nižší daně, nebo možnost mimořádných výběrů.
Pokud si zvolíte variantu nižších daní, můžete si ze základu daně ročně odečíst až 12 tisíc korun ze zaplaceného pojistného. Na druhou stranu přijdete o možnost mimořádných výběrů v době trvání smlouvy.
Zvolíte-li druhou variantu, peníze budete moci i nadále vybírat, ovšem uplatnit daňové výhody už nebude možné.
Pojišťovny rozeslaly klientům dopisy
Už od listopadu pojišťovny o nových pravidlech své klienty informují dopisem. Ovšem některé zásadní skutečnosti jim zapomínají sdělit.
„Pojišťovny sice korektně informují o možnosti přechodu na nové daňově uznatelné podmínky, ale často bohužel ve svých dopisech zapomínají klientům připomenout možnost posledního mimořádného výběru do konce roku 2014,”
Proč k novele vůbec došlo
Schválením novely se zákonodárci rozhodli zarazit praxi některých zaměstnavatelů, kteří příspěvky na životní pojištění používali jako formu odměny k platu. Zaměstnanci si tyto peníze pak mohli vybrat, aniž by přišli o daňové zvýhodnění na svých smlouvách.
Zaměstnavatel může každému zaměstnanci na životní pojištění přispět až 30 tisíci korunami ročně. Z tohoto příspěvku zároveň nemusí odvádět zdravotní ani sociální pojištění. Totéž platí i pro zaměstnance, který z příspěvku navíc nemusí ani platit daň z příjmu.