v předvánoční atmosféře (i když mnohde hektické) a s blížícím se koncem roku nám dovolte tradiční krátké ohlédnutí a zhodnocení uplynulých měsíců. V roce 2016 jsme navázali na velmi úspěšný rok 2015 a i průběh roku 2016 byl charakteristický velmi dobrými výsledky prodeje našich produktů. Je to zásluhou velké a úspěšné snahy našich kolegů z oblasti prodeje, která by však nebyla umožněna též bez velmi dobré práce všech zaměstnanců z oblasti výroby, zajištění a kontroly kvality, údržby a všech dalších oddělení a útvarů. V některých našich lokalitách a u některých komodit jsme se dostali do situace, kdy požadavky našich zákazníků často hraničily s našimi možnostmi a byly zvládnutelné jen za cenu mimořádného úsilí všech zúčastněných. Mnohde jsme se nevyhnuli ani zvýšeným nákupům zboží pro doplnění našich produktů.

Tato naše schopnost vyhovět zákazníkům i v mimořádných situacích a naše flexibilita nám často pomáhá čelit silnému tlaku konkurence, a to nejen v oblasti kaolinu, ale i v oblasti živců, jílů a dalších produktů.

Ve finanční oblasti pokračovaly i v roce 2016 intervence ČNB, držící kurs české koruny vůči EUR v úrovni 27 Kč/EUR. V průběhu roku došlo i k zásadní změně celkového financování v rámci celé mezinárodní skupiny Lasselsberger. Pro LB MINERALS to znamená určité uvolnění prostoru pro další investiční rozvoj. Pozitivně se projevily i pokračující nižší ceny energií a naše soustavná snaha o jejich výhodné nákupy.

Jsme rádi a zároveň můžeme být společně hrdí na to, že i přes různé potíže lze již dnes potvrdit, že podnikatelský záměr celého roku 2016 společnost LB MINERALS, s.r.o. ve všech základních ukazatelích překročí. Pokračujeme tak v úspěšné tradici z let předchozích. K tomu nám dopomohlo úsilí a práce vás všech, celého pracovního kolektivu společnosti.

Dobré výsledky roku 2016 nám umožnily nejen splnit všechny body kolektivní smlouvy včetně zvýšené pohyblivé složky mezd a zvýšeného 13. platu.

Za velmi dobře odvedenou práci a vynaložené úsilí bychom vám chtěli nyní vyjádřit velké uznání a poděkování.

Přejeme vám všem krásné vánoční svátky plné pohody a spokojenosti a do nového roku 2017 pak především hodně zdraví a osobních úspěchů.

Za vedení společnosti

Ing. Ladislav Matoušek, Ing. Pavel Bárta, Mgr. Jan Komiš

Syfilis, alkohol, drogy, vražda, ubytovny, rvačky, svrab a řešení je v nedohlednu

ALKOHOL BEZDOMOVCI CIZINCI DROGY KRÁDEŽ LOUPEŽ MĚSTSKÁ POLICIE NAPADENÍ PÁTRÁNÍ PROSTITUCE SEBEVRAŽDY SMRT VLOUPÁNÍ VRAŽDA ZADRŽENÍ PACHATELE

Neuběhne týden, abychom nepsali o trestné činnosti cizinců v Plzni, a to bohužel dokážeme mapovat pouze její zlomek, protože samozřejmě nedokážeme informovat úplně o všem. Také se nám ne vždy podaří zjistit, že za trestnou činností stojí právě cizinec a ne náš občan.
Za vším stojí agentury

Většina lidí se domnívá, že problém trestné činnosti cizinců vychází z ubytoven, ale je nutné dívat se do problematiky hlouběji. Za vším stojí především pracovní agentury, které jako na běžícím pásu do většiny firem na Borských polích i jinam vozí plné autobusy zahraničních dělníků z Rumunska, Bulharska, Ukrajiny, Polska či Pobaltských států.
Samozřejmě nemáme nic proti Rumunům, Ukrajincům nebo třeba Lotyšům obecně, ale agentury sem bohužel vozí ty nejhorší z jejich obyvatel. Vysvětlení je samozřejmě jednoduché, sami si odpovězte, jaký druh lidí je ochoten opustit svůj domov a obtěžkán pouze dvěma igelitkami vyrazit pracovat za relativně malý plat do neznámé země, kde se ještě ke všemu mluví velmi složitým jazykem? Ti lepší dělníci, rozuměj vyučení, s odborností či s praxí, totiž samozřejmě jedou za prací dále do západnějších zemí Unie a na nás bohužel zbyli ti ostatní.
Platy manuálních dělníků u výrobních linek nejsou nijak vysoké a agentura si navíc ještě vezme část jejich mzdy. Dělník, tedy dalo by se říci spíše novodobý otrok, zde pak přežívá v provizorním ubytování s nedostatkem soukromí a zbytek peněz většinou utratí za alkohol. Číst dále… »

Ivan Štern
11. 12. 2016 | 13:42
Po léta jsme byli našimi liberálními ekonomy krmeni poučkou, že příčinu našich trvale zaostávajících mezd za vyspělejší Evropou musíme hledat v nízké produktivitě práce. Dokud naši produktivitu práce nezvedneme, těžko se bude moci zvedat i hladina mezd. Zní to logicky a přesvědčivě. Bohužel jen na první poslech.

Nedávná studie berlínského Německého ústavu pro výzkum hospodářství, zadaná Nadací Friedricha Eberta, tvrdí a na ověřených datech za léta 1990 až 2015 dokládá pravý opak. Není to produktivita práce, která by byla příčinou nízkých mezd, ale jsou to nízké mzdy, jež způsobují stagnaci či dokonce pokles produktivity práce. Číst dále… »