RSS
 

Přehled nejdůležitějších změn zákoníku práce a zákona o zaměstnanosti od 1. ledna 2012

19 Led

Vážené kolegyně, kolegové
uvádíme změny v zákoníku práce s výkladem, které vypracovalo právní oddělení ČMKOS.

Celý text si můžete přečíst nebo stáhnout ZDE
(zeleně označený text se týká pracovního poměru na dobu určitou).

Z výkladu jsem vytáhl pracovní poměr na dobu určitou, na který jsou největší dotazy a uvádím příklad:

Pracovní poměr na dobu určitou lze uzavřít maximálně na 3 roky a dvakrát opakovat tj. 9 let.
Za opakování se počítá i doba prodloužení.

Příklad:
PRVNÍ OPAKOVÁNÍ DRUHÉ OPAKOVÁNÍ (maximálně)

PP na dobu určitou od 1. 1. 2012 do 30. 6. 2012;  dále od 1. 7. 2012 do 31. 12. 2012;   dále od 1. 1. 2013 do 30. 6. 2013;   dále musí být 3 roky proluka a lze začít znovu.

PP na dobu určitou od 1. 1. 2012 do 31. 12. 2014;  dále od 1. 1. 2015 do 31. 12. 2017;  dále od 1. 1. 2018 do 31. 12. 2020;  dále musí být 3 roky proluka a lze začít znovu.

S pozdravem a přáním pěkného dne

Stanislav Augustin

Regionální manažer pro Jižní, Západní a Střední Čechy
Odborový svaz stavba ČR
373 16 Dobrá Voda u Českých Budějovic, Požárníků 1394/14
Tel. +420 731 421 467 pro volání z mobilního telefonu
Fax. +420 222 721 724 PRAHA
E-mail. stavcb@seznam.cz
http://stavba.cmkos.cz

 
Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Přehled nejdůležitějších změn zákoníku práce a zákona o zaměstnanosti od 1. ledna 2012

V rubrice Nezařazené, Zajímavost

 

Komentáře uzavřeny.