RSS
 

Kolektivní smlouva pro rok 2011

20 Pro

V Horní Bříze  20. 11. 2010

Vážení spoluzaměstnanci,

dovolte,  abych Vás informoval, že  20. 12. 2010  bude podepsána Kolektivní smlouva na rok 2011 mezi Vašimi zástupci v KOO LB Minerals, a.s.  a   vedením LB Minerals, s.r.o.  Kolektivní vyjednávání probíhalo od 11. 11. 2010. S velkou podporou Vás, našich spoluzaměstnanců, za přispění zástupců jednotlivých základních organizací OS Stavba ČR působících při naší společnosti  a  zástupců vedení naší společnosti  LB Minerals došlo po nelehkých jednáních k dohodě na znění konečného textu  Kolektivní smlouvy na rok 2011.

Podařilo se pro všechny zaměstnance naší společnosti zachovat všechny výhody, které na základě kolektivní smlouvy využívali již v roce 2010.

Nedojde k plošnému navýšení základní hodinové mzdy našich zaměstnanců – článek 6.1.8. KS zůstane ve stejném znění, ale došlo k  dohodě s vedením naší společnosti, že zaměstnancům bude vyplacena nejpozději v únoru 2011 finanční částka, která bude kompenzovat meziroční navýšení mezd za rok 2011, čemuž také napomohlo dobré hospodaření naší společnosti v roce 2010.

Dále došlo k dohodě, že od začátku příštího roku bude za dobu práce v sobotu a neděli  zaměstnanci příslušet dosažená mzda a příplatek ve výši 12% průměrného výdělku (KS 2010 příslušelo pouze 10%).

Dále došlo k dohodě, že od příštího roku zaměstnavatel poskytne jednou za kalendářní rok zaměstnanci, u kterého neběží zkušební doba a vykonává práci v pracovním poměru, rekreaci formou úhrady částky Kč 3 500,–Kč  z faktury za rekreační pobyt (KS 2010 byla částka pouze 2 000,–Kč).

K tak vysokému navýšení příspěvku na rekreaci přispěl návrh zaměstnavatele na vypuštění části článku týkajícího se příspěvku na stravu bývalým zaměstnancům, kteří u něj pracovali do doby odchodu do starobního nebo invalidního důchodu, zaměstnancům po dobu čerpání jejich dovolené a zaměstnancům po dobu jejich dočasné pracovní neschopnosti.

Výše jmenovaný příspěvek na stravu představuje v nákladové položce zaměstnavatele řádově několik stovek tisíc korun. Tato částka byla rozpuštěna do příspěvku na rekreaci.

Dále bylo dohodnuto, že na základě hospodářských výsledků společnosti, v průběhu roku 2011 bude docházet k individuálnímu navýšení základní hodinové mzdy u zaměstnanců naší společnosti a případnému navýšení pohyblivé složky jako tomu bylo i v roce 2010.

Dále v textu kolektivní smlouvy došlo k úpravám vyvolaným legislativními změnami a v některých případech zobecněním  na základě právních předpisů.

náhled verze v PDF:   Ukončení vyjednávání kolektivní smlouvy pro rok 2011

 
Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Kolektivní smlouva pro rok 2011

V rubrice Nezařazené

 

Komentáře uzavřeny.