RSS
 

Archiv ‘Zajímavost’

Kolektivní smlouva 2018

15 Pro

Vážení zaměstnanci,

zde najdete také stručný přehled základních výhod a benefitů.

Zásadní změny kolektivní smlouvy se odehrály v těchto článcích:

článek 6.1.8. – zvýšení základní hodinové nebo měsíční mzdy v průměrné výši o 6 procentních bodů

článek 6.7. – zvýšení příplatků za práci v sobotu a v neděli z 19% na 24%

článek 6.10. – 13.plat : možnost volby mezi stávající jednorázovou výplatou nebo měsíčním peněžitým plněním s koeficientem 0,9.

Zájem o  měsíční plnění je nutné nahlásit ve mzdové účtárně nejpozději do 15.1.2018

článek 8.8. –benefity: výše příspěvku na rekreaci, penzijní připojištění a životní pojištění zůstávají beze změny. Kolektivní smlouva pro rok 2018 nově umožňuje tyto jednotlivé nároky na příspěvek sečíst a vybrat si, na které z nabízených benefitů chce zaměstnanec přispívat a v jaké výši. Zájem o změnu vyplácení jednotlivých příspěvků nutno nahlásit na personálním útvaru nejpozději do 15.1.2018.

Další informace můžete získat na personálním oddělení nebo u zástupců odborových organizací.

 
Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Kolektivní smlouva 2018

V rubrice Zajímavost

 

Vážené kolegyně a kolegové, vážení zaměstnanci,

04 Pro

vedení společnosti LB MINERALS, s.r.o. rozhodlo na základě úspěšných výsledků o stanovení koeficientu pro 13. plat za rok 2017 (podle odstavce 6.1.7 kolektivní smlouvy) ve výši 1,15.
Výplata proběhne společně se mzdou za listopad, tedy 11.12.2017.

S pozdravem

Za vedení společnosti

Ing. Ladislav Matoušek
LB MINERALS, s.r.o.
jednatel společnosti

 
Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Vážené kolegyně a kolegové, vážení zaměstnanci,

V rubrice Zajímavost

 

Noc na Karlštejně 12. 7. 2018

22 Lis

 
Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Noc na Karlštejně 12. 7. 2018

V rubrice Events, Naše akce, Zajímavost

 

Krakov a Vělička 18.-20.5.2018

21 Lis

 
Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Krakov a Vělička 18.-20.5.2018

V rubrice Naše akce, Nezařazené, Zajímavost

 

Vážení spoluzaměstnanci,

31 Říj

vedení naší společnosti žádá zaměstnance, kteří budou potřebovat uhradit příspěvek na rekreaci na základě platné kolektivní smlouvy v období od 8. prosince do 31. prosince 2017, aby o proplacení požádali před tímto časovým úsekem. Z důvodu finančních operací u bankovních ústavů nebudou faktury na rekreaci v tomto období 8. – 31. prosince 2017 propláceny. Vedení naší společnosti žádá, aby s touto informací byli seznámeni všichni zaměstnanci naší společnosti.

 
Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Vážení spoluzaměstnanci,

V rubrice Zajímavost

 

05 Říj

V  Horní Bříze 4. 10. 2017

Vážení spoluzaměstnanci,

dovolte, abych Vás informoval, že 4. 10. 2017 bylo zahájeno kolektivní vyjednávání Kolektivní smlouvy na rok 2018 mezi Vašimi zástupci v KOO LB MINERALS a  vedením společnosti LB MINERALS. Na tomto jednání byl zástupcům vedení společnosti LB MINERALS předán návrh Kolektivní smlouvy na rok 2018, kde byly zapracovány Vaše připomínky, které byly zástupcům KOO LB MINERALS doručeny prostřednictvím Vašich zástupců z jednotlivých členských základních organizací OS Stavba ČR do 21. 9. 2017.

 
Komentáře nejsou povolené u textu s názvem

V rubrice Zajímavost

 

Nedoháníme, ztrácíme. Mzdové rozdíly proti Německu se zvyšují. Kdy už si konečně zaměstnanci v Česku řeknou o to co jim patří ?

10 Kvě

 

  1. května 2017 • 10:00

Během finanční krize se prohloubila mzdová propast mezi státy střední Evropy a Německem. Vyplývá to ze zprávy Konfederace evropských odborových svazů. Český průměrný příjem byl v roce 2008 na 34,9 procenta toho německého, předloni na 30,9 procenta. Podobně se platy vyvíjely i v případě Polska a Maďarska.

Změnil se tak trend, při kterém se od začátku devadesátých let mzdy těm německým přibližovaly. „Pracovníci v Polsku, Maďarsku a České republice se zneužívají jako levná pracovní síla,“ tvrdí tajemnice Konfederace Esther Lynchová. „Zaslouží si zvýšení příjmů.“

Evropská odborová organizace vidí příčinu problému v oslabeném významu kolektivního vyjednávání mezi odbory a zaměstnavateli. Tento dialog je v Německu naopak stále silný. Dokument zároveň ukázal, že v mnoha zemích regionu včetně Česka rostla produktivita práce více než mzdy.

V posledním čtvrtletí loňského roku byla česká průměrná mzda 29 320 korun. Současná česká vláda během svého funkčního období hned třikrát zvýšila minimální mzdu, která nepřímo působí i na celkovou hladinu příjmů. V současné době je na úrovni 11 tisíc korun.

 
Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Nedoháníme, ztrácíme. Mzdové rozdíly proti Německu se zvyšují. Kdy už si konečně zaměstnanci v Česku řeknou o to co jim patří ?

V rubrice Zajímavost